Indicateurs de qualité des emplois » Comparaisons internationales de la qualité des emplois

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Formation parrainée par l’employeur

En ce qui concerne le dernier indicateur de perfectionnement professionnel, nous présentons des données sur la proportion des travailleurs qui reçoivent une formation parrainée par l'employeur. L'éducation structurée sert de fondement au développement du capital humain, mais les travailleurs doivent continuellement mettre à jour leurs compétences pour rivaliser avec le progrès technique, économique et organisationnel.  
 

Plus du tiers des employés ont reçu une formation parrainée
par l’employeur pendant la dernière année
Source: Voir les notes et les données techniques.
 

En moyenne, un peu plus du tiers des employés rémunérés dans les 17 pays étudiés ont reçu une formation parrainée par l’employeur pendant les 12 mois précédents. L’incidence de cette formation connaît une forte variation, allant d’un minimum de 12,4 pour cent des travailleurs au Portugal à un sommet de 55 pour cent en Finlande. Les employés dans les pays du sud de l’Europe sont moins susceptibles de recevoir de la formation, tandis que ceux des pays du nord de l’Europe (notamment dans les pays scandinaves) et de l’Amérique du Nord sont plus susceptibles de recevoir une formation parrainée par leurs employeurs. Au Canada, 51 pour cent des travailleurs ont indiqué qu’ils avaient reçu une formation de ce genre, se classant ainsi au quatrième rang parmi les 17 pays. La proportion aux États-Unis, à la hauteur de 52,6 pour cent, est semblable à celle du Canada.

 

Selon le sexe et l’âge

 
 Proportion des employés rémunérés qui ont reçu une formation parrainée par l'employeur selon le pays, le sexe et l'âge

 

 

Total

Sexe

Âge

Hommes

Femmes

Moins de 25 ans

25-44

45-64

Autriche

32,6

35,1

29,5

34,0

34,8

26,3

Belgique

32,0

32,0

32,1

24,7

32,7

32,7

Canada

50,6

49,9

51,3

44,8

53,4

50,2

Danemark

49,2

47,0

51,7

33,6

54,3

51,1

Finlande

55,0

55,8

54,1

42,4

56,8

56,0

France

25,6

26,9

24,0

30,4

27,1

21,3

Allemagne

31,7

32,6

30,6

31,6

34,7

27,6

Grèce

13,9

13,2

15,0

13,5

14,3

13,3

Irlande

37,2

38,0

36,3

34,7

39,8

33,3

Italie

23,0

21,6

25,1

14,3

23,3

26,3

Luxembourg

31,6

32,3

30,3

28,1

33,8

26,8

Pays-Bas

46,0

47,7

43,6

28,0

51,2

46,0

Portugal

12,4

12,1

12,7

10,3

15,3

9,4

Espagne

19,8

18,8

21,5

20,9

22,2

14,6

Suède

44,2

41,8

46,7

28,8

43,7

48,8

Royaume-Uni

52,6

54,7

50,1

53,9

56,7

46,3

États-Unis

52,6

51,8

53,5

47,3

52,4

57,2

Moyenne de 17 pays

35,9

36,0

35,8

30,7

38,0

34,5

Source: Voir les notes et les données techniques.
 

Sexe

En moyenne, les travailleurs rémunérés dans les 17 pays étudiés sont aussi susceptibles que les travailleuses de déclarer qu’ils avaient reçu une formation parrainée par l’employeur pendant les 12 mois précédents. Cette observation s’applique tant au Canada qu’aux États-Unis.

 

Âge

En moyenne, les jeunes travailleurs sont moins susceptibles que les travailleurs dans la force de l’âge de déclarer qu’ils avaient reçu une formation parrainée par l’employeur dans les 17 pays étudiés. Au Canada, 45 pour cent des jeunes travailleurs ont indiqué qu’ils avaient reçu une telle formation, comparativement à 53 pour cent pour ceux âgés de 25 à 44 ans, et à 50 pour cent pour les travailleurs de 45 à 64 ans. La proportion des jeunes travailleurs qui ont déclaré avoir reçu de la formation au Canada se classait au troisième rang parmi les 17 pays étudiés, derrière le Royaume-Uni (54 pour cent) et les États-Unis (47 pour cent).

 

Tableaux et données supplémentaires