Travailler à une cadence rapide

Comme l’indique le graphique ci-dessous, environ 11 pour cent des travailleurs, en moyenne, dans les 17 pays étudiés déclarent qu’ils travaillent à une cadence rapide tout le temps. Les chiffres varient entre un minimum de 7,3 pour cent des travailleurs en Espagne à un maximum de 16,8 pour cent au Canada. Le travail à une cadence rapide sur une base continue est un phénomène particulièrement prononcé en Amérique du Nord, puisque ce sont les travailleurs au Canada et aux États-Unis qui déclarent qu’ils travaillent à une cadence rapide le plus souvent. Dans l’ensemble, le Canada occupe le premier rang parmi les pays étudiés en ce qui concerne la proportion des travailleurs qui déclarent travailler continuellement à une cadence rapide.  

Les travailleurs canadiens sont les plus susceptibles de déclarer qu'ils travaillent à une cadence rapide « tout le temps »

Les données indiquées ci-dessus sur le rythme de travail au Canada sont conformes à celles des autres recherches sur la charge de travail au Canada. Selon les données de l’enquête des RCRPP et du groupe Ekos sur l’évolution des relations en matière d’emploi (Changing Employment Relationships Survey) réalisée en 2000, près d’un cinquième des travailleurs canadiens (18 pour cent) soutiennent qu’ils ont «.souvent.» ou.«.très souvent.» de la difficulté à s’acquitter de leurs charges de travail (voir Charges de travail de l’indicateur des Exigences d’un emploi). Même si les données de ces deux études ne sont peut-être pas directement comparables, elles laissent entendre que les questions de la cadence de travail et des charges de travail sont un problème sérieux auxquels font face de nombreux travailleurs canadiens.

L’intensification du travail comporte un prix. Des données pour l’Europe révèlent que les travailleurs qui déclarent travailler continuellement à une cadence rapide ont presque deux fois plus de chance que ceux qui indiquent ne jamais travailler à une cadence rapide de faire état de problèmes de santé, comme des maux de dos, du stress, des douleurs musculaires au cou et aux épaules, et des blessures. Des questions sur des problèmes de santé au travail ne furent pas posées aux travailleurs canadiens et américains. 

Selon la situation de l’employé, sexe, âge

Situation de l’employé

Les travailleurs rémunérés sont un peu plus susceptibles que les travailleurs autonomes de déclarer qu’ils travaillent continuellement à une cadence rapide. Cette tendance s’observe dans la plupart des pays, sauf en Belgique, au Danemark, en Suède et au Royaume-Uni, où les travailleurs autonomes sont plus susceptibles de déclarer qu’ils travaillent continuellement à une cadence rapide.

Les travailleurs rémunérés au Canada se classent au premier rang parmi les 17 pays étudiés en termes des travailleurs qui déclarent travailler à une cadence rapide « tout le temps ». Ils sont aussi plus susceptibles que les travailleurs autonomes au Canada d’indiquer qu’ils travaillent continuellement à une cadence rapide (18 pour cent dans le cas des employés rémunérés par rapport à 12 pour cent pour les travailleurs autonomes). 

Sexe

En moyenne, les femmes déclarent un peu plus souvent que les hommes qu’elles travaillent à une cadence rapide et cette tendance s’observe dans tous les pays. L‘écart entre les sexes le plus prononcé se retrouve en Irlande, où les femmes sont plus de deux fois plus susceptibles que les hommes de déclarer qu’elles travaillent continuellement à une cadence rapide (14 pour cent chez les femmes par rapport à 6,4 pour cent parmi les hommes). Les hommes au Canada (15,3 pour cent) sont plus susceptibles que les hommes des 17 autres pays d’indiquer qu’ils travaillent continuellement à une cadence rapide. Près de 18 pour cent des femmes au Canada déclarent travailler continuellement à une cadence rapide. Seules les femmes aux États-Unis, où la proportion atteint près de 19 pour cent, sont plus susceptibles de déclarer qu’elles travaillent à une cadence rapide.  

Âge

L’incidence du travail à une cadence rapide est semblable pour les groupes d’âge de 25 à 44 ans et de 45 à 64 ans, mais elle est plus élevée pour les travailleurs de moins de 25 ans. Une tendance semblable s’observe d’une façon générale dans la plupart des pays. Le fait que les jeunes travailleurs déclarent plus souvent qu’ils travaillent à une cadence rapide est peut-être attribuable à la nature du travail effectué par beaucoup de jeunes dans le secteur des services (par exemple, commerce de détail, restauration), qui est généralement un milieu de travail à cadence rapide. Les travailleurs canadiens dans le groupe d’âge principal (de 25 à 44 ans) se classent au premier rang des pays en termes de travail à une cadence rapide, suivis au deuxième rang par les États-Unis. 

Tableaux et données supplémentaires